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2008年6月 3日 (火)

内部告発でクビ

30分以下の残業手当切り捨て問題が発覚した「ワタミ」で、2004年に労働基準局へ内部告発した社員がクビになっていたことが判明した。

労働基準局に告発するような社員は企業にとって脅威だ

と一方的に解雇されたという。内部告発を歓迎してはいるものの、実際に労働者が護られることはありえへんのが実状。告発するような会社で続けて働こうと思ってる人もまずおれへんと思うけど。

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